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是这样的，昨天我让 chatgpt 当了回 HR，对我的简历进行了一次诊断，包括优劣势，然后我从招聘网站上随便复制了一个产品经理的岗位要求，扔给他，让他结合我的简历给我出五道面试题，来「考考」我，最后给我下结论能否面试通过。
1，我先告诉 chatgpt 现在它要进入什么角色。
「你现在是一名资深人力总监，非常了解互联网，了解数字化营销等领域，下面的内容全部来自面试人的简历，我会分成好几段发送给你，你接收到回复一个收到即可，如果我全部发完简历内容，会告诉你全部发送完毕，然后你进行这个人的简历分析，并提出相关问题，就当做一次面试，最后再给出一些求职或者职场建议，提炼出他的优点。」
2，然后我分了几段把简历完整的复制给它之后，它开始对我的简历进行了分析。
3，我问了它从简历里看到的缺点是什么：
4，然后我自己补充说，我自认为我还有三个劣势：年龄大，学历低，创业失败。它给了我建议：
5，然后我找了个岗位让它面试我给我出题。
6，它开始出题了：
好的，我们开始模拟面试，我将作为面试官提出5个问题，请您依次回答。
问题1：请简要介绍一下您过往的工作经验，特别是与高级产品经理岗位相关的经验。
问题2：请举一个您参与过的成功产品案例，简述您在其中扮演的角色及对项目的贡献。
问题3：在您的职业生涯中，有没有遇到过一个困难的产品问题？如果有，请描述问题并说明您是如何解决的。
问题4：请谈谈您如何通过用户调研来提炼产品迭代方向和优化点的具体做法。
问题5：请举一个例子说明您是如何利用数据分析来指导产品方案的。
7，我回答如下（我承认，我实际上回答的时候故意贴近它的题目关键词去回答了）
8，chatgpt在每道问题下都给了一番分析，内容太多就不一一放出来，我们直接看下它最后的结论：
9，我再让它出几个刁钻的：
10，它还可以优化你的简历。
?思考：
chatgpt 能帮助 hr 做什么？
求职者能利用 chatgpt 做什么？
商业模式思考？那些招聘网站动不动就几百上千给求职者做所谓简历优化的是不是可以被 chatgpt 杀下来？
