羡慕得到的合伙人关系

今天有看到得到一个推送，叫《2024，给得到同学的一封信》，提到今年是罗振宇，脱不花，快刀青衣三个人合伙做得到的第十年，其中分享了一个他们在 10 年前的一个约定，内容如下：

1、不从事和公司业务无关的工作。在公司之外，不投资、不参股、不顾问任何其他可能分散自身精力的项目。

2、不获取公司之外的劳动收入，包括演讲、授课、咨询等社会活动。

3、任意两人如果觉得第三人不学习、不进步、不勤勉，可以随时要求他退出公司。退休、长期休假，或因任何原因导致不能在公司全职工作，应自觉退出公司。其所持股份交由其他两人决定。保留部分的份额和交出部分的对价，也都由其他两人决定。(此约定的执行，应遵守公司法相关规定并取得股东会审批。)

4、三人亲属、子女均不得以任何方式参与公司业务。

5、难听话直接当面说，始终作为一个高度共识的价值观共同体去行动，不在当事人不在场、或任意第四人在场时表达对当事人的反对和批评。

6、保持开放，随时吸纳对公司发展起关键作用的候选人加入本合伙人团队，并一致同意，可共同让渡合理的股权比例给予新人激励。

本约定时效:10年

这合约好弄，哪怕现在来个公司照着得到这个抄，几个合伙人签字画押，别说十年了，两年就黄了也不是没可能。

先小人后君子，坦诚，互补，持续贡献，有共识，价值观接近，信守承诺。

关键在于这三个人这十年还真遵守并坚持下来了，关系处的好，公司也做的不错。

这真的是令我羡慕的。

这些年，我也见证过一些糟糕的合伙人关系，包括我自己也有一段跟他们非常类似的合伙人关系，两男一女，我还类似快刀这个角色。就搞了不到两年，就一地鸡毛。三个人走了俩。其实我有在前面的文章提过，细节我就不说了。

不要随便找合伙人，能互相对上眼能在一起过日子并持续保持激情，这玩意儿比找结婚对象都难，也不要随便给别人当所谓的合伙人，有人就是打着合伙人名义找一个“免费打工人”，发达了赶你走，黄了让你背锅。